.png)
Министерство регионального развития Республики Алтай
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, 2
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай
Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы Республики Алтай
в Министерстве регионального развития Республики Алтай
Министерство регионального развития Республики Алтай (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Республики Алтай, осуществляющим реализацию государственной политики и нормативное правовое регулирование в области строительства, архитектуры, градостроительной деятельности (за исключением государственного технического учета и технической инвентаризации объектов капитального строительства), жилищно-коммунального хозяйства, газового хозяйства, ценообразования в области строительства, энергосбережения и повышения энергетической эффективности, транспорта, дорожного хозяйства.
Министерство регионального развития Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Алтай:
1) начальник административно-правового отдела;
2) начальник отдела коммунального комплекса, газового хозяйства и энергосбережения;
3) главный специалист 3 разряда (по кадрам) административно-правового отдела;
4) главный специалист 2 разряда административно-правового отдела;
5) главный специалист 2 разряда отдела госстройнадзора;
6) специалист-эксперт административно-правового отдела.
Квалификационные требования:
На замещение должности
начальника административно-правового отдела
Квалификационные требования на замещение должности начальника административно-правового отдела:
Высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям) по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Республики Алтай от 07 июня 2005 г. № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
- знание и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) понятия нормативного правового акта;
2) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
4) задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики.
умение:
1) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
2) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и Республики Алтай в сфере деятельности Министерства.
Профессиональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3) Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
4) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
умение:
1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3) использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера;
4) использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов.
Краткие должностные обязанности:
- определять и реализовывать политику административно-правового отдела по правовым и кадровым вопросам Министерства регионального развития Республики Алтай;
- руководить выполнением основных задач и функциональных обязанностей административно-правового отдела (в том числе функции контроля), установленных положением о Министерстве регионального развития Республики Алтай, Положением об административно-правовом отделе Министерства, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Алтай и приказами Министерства;
- подготавливать и проводить совещания и семинары для решения вопросов деятельности отдела;
- осуществлять государственный контроль (надзор) в области долевого строительства многоквартирных домов и иных объектов недвижимости;
- готовить периодические отчеты, связанные с осуществлением государственного контроля (надзора) в области долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости;
- вести учет проводимых Министерством плановых и внеплановых проверок в рамках реализации Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)».
Зарплата: от 30 000 руб. до 35 000 руб.
Пятидневная служебная неделя:
- с понедельника по четверг: с 08-45 до 18-00;
- пятница: с 09-00 до 17-00.
Перерыв для отдыха и питания: с 13-00 до 14-00.
Устанавливается ненормированный рабочий день.
Должностной регламент начальника административно-правового отдела.
На замещение должности
начальника коммунального комплекса, газового
хозяйства и энергосбережения
Квалификационные требования на замещение должности начальника коммунального комплекса, газового хозяйства и энергосбережения:
Высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Менеджмент организации», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Республики Алтай от 07 июня 2005 г. № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
- знание и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) понятия нормативного правового акта;
2) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
4) задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики.
умение:
1) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
2) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и Республики Алтай в сфере деятельности Министерства.
Профессиональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3) Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
4) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
умение:
1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3) использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера;
4) использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов.
Краткие должностные обязанности:
- определять и реализовывать политику отдела;
- руководить выполнением основных задач и функциональных обязанностей отдела, в том числе осуществлять функции контроля установленных Положением о Министерстве регионального развития Республики Алтай, иными нормативными правовыми актами;
- подготовить и направить в Минстрой России информацию об актуализации правил благоустройства территорий муниципальных образований в Республике Алтай (ежемесячно);
- формировать, направлять на согласование перечень объектов топливно-энергетического комплекса Республики Алтай, подлежащих категорированию;
- формировать паспорта газового хозяйства Республики Алтай (ежегодно);
- размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведения в соответствии с частью 20 статьи 39 Федерального закона от 21 июля 2005 года N 115-ФЗ "О концессионных соглашениях";
- подготовка сводной информации о концессионных соглашениях заключенных на объекты жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и обращения с ТКО;
- подготавливать письма, информацию о работе ГИС ЖКХ в Республике Алтай в рамках полномочий Министерства;
- заключать соглашения на предоставление субсидий муниципальным образованиям в рамках Государственных программ Республики Алтай;
- осуществлять подготовку ответов на обращения, касающиеся вопросов газоснабжения, заключенных концессионных соглашений на объекты ЖКХ, регистрации объектов ЖКХ, в пределах своей компетенции.
Зарплата: от 30 000 руб. до 35 000 руб.
Пятидневная служебная неделя:
- с понедельника по четверг: с 08-45 до 18-00;
- пятница: с 09-00 до 17-00.
Перерыв для отдыха и питания: с 13-00 до 14-00.
Устанавливается ненормированный рабочий день.
Должностнойрегламент начальника коммунального комплекса, газового хозяйства и энергосбережения.
На замещение должности
главного специалиста 3 разряда (по кадрам)
административно-правового отдела
Квалификационные требования на замещение должности главного специалиста 3 разряда (по кадрам) административно-правового отдела:
Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности: без предъявления требования к стажу.
Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Республики Алтай от 07 июня 2005 г. № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
- знание и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) понятия нормативного правового акта;
2) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
4) задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики.
умение:
1) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
2) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и Республики Алтай в сфере деятельности Министерства.
Профессиональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3) Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
4) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
умение:
1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3) использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера;
4) использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов.
-5) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Краткие должностные обязанности:
- принимать решения в пределах своей компетенции;
- формировать, вести, хранить, сдавать в архив личные дела на лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай, государственных служащих и работников Министерства, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание государственной службы;
- вести оформление, учет и хранение трудовых книжек и личных карточек специалистов и работников Министерства;
- готовить проекты приказов Министра регионального развития Республики Алтай по личному составу Министерства, по вопросам прохождения государственной службы, по кадровым вопросам;
- вести оформление, учет, хранение книг приказов Министра регионального развития Республики Алтай по личному составу Министерства;
- вести подготовку и оформление документов на пенсионное обеспечение при достижении пенсионного возраста служащих и работников Министерства;
- вести работу по сбору и хранению справок о доходах государственных служащих;
- информировать служащих и работников Министерства об имеющихся вакансиях;
- анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение специалистами и работниками Министерства правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;
- осуществлять проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Министерства, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Министерства трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- вести подготовку и оформление необходимых документов к поощрениям и награждениям личного состава, оформление согласования наградной документации к награждениям работников подведомственных Министерству организаций и учреждений; вести подготовку и оформление необходимых документов по несчастным случаям личного состава Министерства; вести реестр государственных гражданских служащих Министерства;
- организовывать работу по разработке должностных регламентов и положений об отделах Министерства (совместно начальниками отделов министерства);
- обеспечивать соблюдение государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Республики Алтай; принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Министерства;
- обеспечивать деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов, состав и Положения о которых утверждаются приказом Министерства.
Зарплата: от 17 000 руб. до 23 000 руб.
Пятидневная служебная неделя:
- с понедельника по четверг: с 08-45 до 18-00;
- пятница: с 09-00 до 17-00.
Перерыв для отдыха и питания: с 13-00 до 14-00.
Устанавливается ненормированный рабочий день.
Должностной регламент главного специалиста 3 разряда (по кадрам) административно-правового отдела.
На замещение должности
главного специалиста 2 разряда
административно-правового отдела
Квалификационные требования на замещение должности главного специалиста 2 разряда административно-правового отдела:
Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности: без предъявления требования к стажу.
Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Республики Алтай от 07 июня 2005 г. № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
- знание и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) понятия нормативного правового акта;
2) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
4) задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики.
умение:
1) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
2) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и Республики Алтай в сфере деятельности Министерства.
Профессиональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3) Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
4) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
умение:
1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3) использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера;
4) использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов.
-5) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Краткие должностные обязанности:
-точно и в срок выполнять указания и поручения начальника отдела;
- участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых специалист включен в соответствии с приказом Министерства либо согласно нормативному правовому акту Республики Алтай;
- давать консультации по вопросам применения законодательства по вопросам ведения Министерства; оказывать гражданам Российской Федерации на территории Республики Алтай бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к полномочиям Министерства;
- подготавливать ответы на обращения граждан, организаций по вопросам ведения Министерства в пределах своей компетенции; принимать решения в пределах своей компетенции;
- участвовать в подготовке инструкций, положений, правил, касающихся деятельности Министерства;
- вести договорную работу Министерства и работу в сфере закупок в части компетенции отдела, в том числе своевременно размещать информацию, предусмотренную Федеральным законом № 44-ФЗ в Единой информационной системе в сфере закупок.
Зарплата: от 18 000 руб. до 24 000 руб.
Пятидневная служебная неделя:
- с понедельника по четверг: с 08-45 до 18-00;
- пятница: с 09-00 до 17-00.
Перерыв для отдыха и питания: с 13-00 до 14-00.
Устанавливается ненормированный рабочий день.
Должностной регламент главного специалиста 2 разряда административно-правового отдела.
На замещение должности
главного специалиста 2 разряда отдела госстройнадзора
Квалификационные требования на замещение должности главного специалиста 2 разряда отдела госстройнадзора:
Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Промышленное и гражданское строительство», «Архитектура», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности: без предъявления требования к стажу.
Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Республики Алтай от 07 июня 2005 г. № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
- знание и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) понятия нормативного правового акта;
2) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
4) задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики.
умение:
1) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
2) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и Республики Алтай в сфере деятельности Министерства.
Профессиональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3) Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
4) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
умение:
1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3) использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера;
4) использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов.
-5) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Краткие должностные обязанности:
- осуществлять региональный государственный строительный надзор (на поднадзорных объектах капитального строительства), в соответствии со статьей 54 Градостроительного Кодекса РФ, Положения об осуществлении государственного строительного надзора в Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2006 года № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
- обеспечивать своевременное формирование и ведение дел при осуществлении государственного строительного надзора (на поднадзорных объектах капитального строительства), в соответствии со статьей 54 Градостроительного Кодекса РФ и Положения об осуществлении государственного строительного надзора в Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2006 года № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
- осуществлять контроль за соблюдением застройщиками, техническими заказчиками, лицами осуществляющими строительство законодательства в области строительства; составлять протоколы и готовить постановления по административным правонарушениям в области строительства согласно действующему законодательству;
- предупреждать, выявлять и пресекать допущение застройщиком, техническим заказчиком, а также лицом, осуществляющим строительство на основании договора с застройщиком или заказчиком, нарушений законодательства о градостроительной деятельности, в том числе технических регламентов, и проектной документации;
- заниматься ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера в области строительства и восстановления разрушенных зданий и сооружений, объектов жилищно-коммунального хозяйства; анализировать и внедрять положительный опыт работы предприятий газового хозяйства Республики Алтай, других регионов Российской Федерации по строительству сетей газораспределения; участвовать в разработке региональных и иных программ, предусматривающих развитие газоснабжения и газификации Республики Алтай.
Зарплата: от 18 000 руб. до 23 000 руб.
Пятидневная служебная неделя:
- с понедельника по четверг: с 08-45 до 18-00;
- пятница: с 09-00 до 17-00.
Перерыв для отдыха и питания: с 13-00 до 14-00.
Устанавливается ненормированный рабочий день.
Должностной регламент главного специалиста 2 разряда отдела госстройнадзора.
На замещение должности
специалиста-эксперта
административно-правового отдела
Квалификационные требования на замещение должности специалиста-эксперта
административно-правового отдела:
Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки "Юриспруденция".
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности: без предъявления требования к стажу.
Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Республики Алтай от 07 июня 2005 г. № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»;
- знание и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) понятия нормативного правового акта;
2) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
4) задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики.
умение:
1) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
2) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
3) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и Республики Алтай в сфере деятельности Министерства.
Профессиональные квалификационные требования к знаниям и умениям:
знание:
1) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3) Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
4) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
умение:
1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3) использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера;
4) использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов.
-5) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Краткие должностные обязанности:
- точно и в срок выполнять указания и поручения начальника отдела;
- осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов, и иных документов (далее - документы) на предмет их соответствия федеральному и республиканскому законодательству;
- информировать начальника отдела о результатах экспертизы и при необходимости осуществлять подготовку проектов заключений, служебных записок или иных документов Министерства по результатам экспертизы, давать консультации по вопросам подготовки проектов нормативных правовых актов, визировать проекты нормативных правовых актов, по которым им проведена правовая экспертиза;
- осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов, проектов служебных записок или писем по вопросам применения и (или) состояния федерального и республиканского законодательства, касаемо своей деятельности;
- давать консультации по вопросам применения законодательства по вопросам ведения Министерства;
- подготавливать ответы на обращения граждан, организаций по вопросам ведения Министерства в пределах своей компетенции;
- осуществлять проведение правового мониторинга; осуществлять регистрацию и учет приказов по основной деятельности Министерства.
Зарплата: от 18 000 руб. до 25 000 руб.
Пятидневная служебная неделя:
- с понедельника по четверг: с 08-45 до 18-00;
- пятница: с 09-00 до 17-00.
Перерыв для отдыха и питания: с 13-00 до 14-00.
Устанавливается ненормированный рабочий день.
Должностной регламент специалиста-эксперта административно-правового отдела.
Перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе
В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – Положения о конкурсе), гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление (согласно Приложению № 1);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (согласно Приложению № 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации.
Несовременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Условия прохождения гражданской службы:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- достижения возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- соответствие квалификационным требованиям, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Порядок проведения Конкурса:
1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства оценивает предоставленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на должность.
8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документами об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Обязательными методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов являются тестирование и индивидуальное собеседование.
9. При проведении Конкурса будут применены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам итоговых баллов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований на замещение должности гражданской службы и других положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в назначении.
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства регионального развития Республики Алтай в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: с 24 октября по 13 ноября 2019 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 10 декабря 2019 года.
Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:
Министерство регионального развития Республики Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, дом 2, кабинет 22. Время приема: понедельник-четверг с 08.45. до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00. (перерыв с 13.00 до 14.00).
Адрес электронной почты: ok@minregion-ra.ru.
Адрес официального сайта: minregion@mail.ru.
Документы предоставляются участником лично или направляются почтой по адресу, указанному в информационном сообщении о проведении конкурса.
Документы, поступившие после истечения срока приема документов, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса, к рассмотрению не принимаются.
Справки по телефонам: 8 (388) 22 2-27-79, 8 (388) 22 2-22-67
Приложение № 1
И.о. Министра
регионального развития
Республики Алтай
О.И. Пьянкову
от _____________________
проживающего по адресу:
________________________
контактные телефоны:
________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять мои документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
К заявлению прилагаю:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________ (подпись)
________________________ (число)
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНА
распоряжением
Правительства
Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р
(в ред.
распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления
Правительства РФ от 05.03.2018 № 227, распоряжения Правительства РФ
от 27.03.2019 № 543-р)
(форма)
АНКЕТА
|
|
Место |
||||
|
1. |
Фамилия |
|
|
||
|
|
Имя |
|
|
||
|
|
Отчество |
|
|
||
|
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, |
|
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
|
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) |
|
|
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому |
|
|
6. Послевузовское профессиональное образование:
аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или
научного учреждения, год окончания) |
|
|
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
|
|
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) |
|
|
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) |
|
|
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
|
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
|
Месяц и год |
Должность с
указанием |
Адрес |
|
|
поступления |
ухода |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
|
Степень родства |
Фамилия, имя, |
Год, число, месяц и место рождения |
Место работы (наименование и адрес организации), должность |
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство
(фамилия, имя, отчество,
с какого времени они проживают за границей)
14(1). Гражданство (подданство) мужа (жены). Если муж (жена) не имеет гражданства Российской Федерации или помимо гражданства Российской Федерации имеет также гражданство (подданство) другого государства, укажите (заполняется при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)
18. Паспорт или документ, его заменяющий
(серия, номер, кем и когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового
свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)
21. ИНН (если имеется)
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. Подпись |
|
|
М.П. |
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. |
|
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(подпись, фамилия работника кадровой службы) |
|
Виртуальная приемная
Жилище
Противодействие коррупции
Газификация и газоснабжение Республики Алтай
Антитеррор
Служба по контракту в ВС РФ