Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, 2
Наш адрес
+7 (38822) 2-22-67
Приемная

Практика/стажировка

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ЛИЦАМ, ЖЕЛАЮЩИМ ПРОЙТИ

ПРАКТИКУ/СТАЖИРОВКУ

Для прохождения практики:

Студенты, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата или магистратуры, аспиранты.

 

Для прохождения стажировки:

Студенты бакалавриата (3 - 4 курс), магистратуры, аспиранты или выпускники образовательных организаций высшего образования.

- Активная общественная деятельность, участие в конференциях, научных форумах и иных мероприятиях;

- Наличие научных публикаций приветствуется;

- Высокая успеваемость в учебной деятельности (средний балл успеваемости 4 - 5);

- Развитые презентационные навыки;

- Развитые аналитические способности, умение работать с большими объемами информации;

- Отличные коммуникативные навыки, эрудированность, энергичность, самоорганизация, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, дисциплинированность;

- Желание развиваться на государственной гражданской службе в государственных органах;

- Уверенное пользование персональным компьютером: MS Office (Excel, Word, Outlook, Power Point, Access) и другие программные продукты.

 

ПРИМЕРНЫЕ ЗАДАЧИ

НАСТАВНИКА/РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ/СТАЖИРОВКИ, В ОТНОШЕНИИ

ЛИЦ, ПРОХОДЯЩИХ ПРАКТИКУ/СТАЖИРОВКУ

 

- Ускорение процесса профессионального становления лиц, проходящих практику/стажировку, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять профессиональную служебную деятельность;

- Развитие профессионально-значимых качеств личности;

- Оказание помощи в профессиональной и должностной адаптации лица, проходящего практику/стажировку, к условиям осуществления служебной деятельности, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении служебных обязанностей;

- Обеспечение формирования и развития профессиональных знаний и умений лица, проходящего практику/стажировку;

- Содействие в выработке навыков служебного поведения лиц, проходящих практику/стажировку, соответствующего профессионально-этическим принципам и правилам служебного поведения, а также требованиям, установленным законодательством;

- Ознакомление лиц, проходящих практику/стажировку, с эффективными формами и методами индивидуальной работы и работы в коллективе, направленное на развитие их способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них служебные обязанности, повышать свой профессиональный уровень.

 

По результатам проведения практик и стажировок подводятся итоги и принимаются решения о возможности приглашения лиц, успешно прошедших практику или стажировку, на конкурс на замещение вакантных должностей службы или включение в кадровый резерв, либо о представлении их к назначению на должности службы без проведения конкурсных процедур (по вакантным должностям, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о службе конкурс не проводится или может не проводиться).