.png)
Министерство регионального развития Республики Алтай
Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, 2
Практика/стажировка
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ЛИЦАМ, ЖЕЛАЮЩИМ ПРОЙТИ
ПРАКТИКУ/СТАЖИРОВКУ
Для прохождения практики:
Студенты, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата или магистратуры, аспиранты.
Для прохождения стажировки:
Студенты бакалавриата (3 - 4 курс), магистратуры, аспиранты или выпускники образовательных организаций высшего образования.
- Активная общественная деятельность, участие в конференциях, научных форумах и иных мероприятиях;
- Наличие научных публикаций приветствуется;
- Высокая успеваемость в учебной деятельности (средний балл успеваемости 4 - 5);
- Развитые презентационные навыки;
- Развитые аналитические способности, умение работать с большими объемами информации;
- Отличные коммуникативные навыки, эрудированность, энергичность, самоорганизация, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, дисциплинированность;
- Желание развиваться на государственной гражданской службе в государственных органах;
- Уверенное пользование персональным компьютером: MS Office (Excel, Word, Outlook, Power Point, Access) и другие программные продукты.
ПРИМЕРНЫЕ ЗАДАЧИ
НАСТАВНИКА/РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ/СТАЖИРОВКИ, В ОТНОШЕНИИ
ЛИЦ, ПРОХОДЯЩИХ ПРАКТИКУ/СТАЖИРОВКУ
- Ускорение процесса профессионального становления лиц, проходящих практику/стажировку, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять профессиональную служебную деятельность;
- Развитие профессионально-значимых качеств личности;
- Оказание помощи в профессиональной и должностной адаптации лица, проходящего практику/стажировку, к условиям осуществления служебной деятельности, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении служебных обязанностей;
- Обеспечение формирования и развития профессиональных знаний и умений лица, проходящего практику/стажировку;
- Содействие в выработке навыков служебного поведения лиц, проходящих практику/стажировку, соответствующего профессионально-этическим принципам и правилам служебного поведения, а также требованиям, установленным законодательством;
- Ознакомление лиц, проходящих практику/стажировку, с эффективными формами и методами индивидуальной работы и работы в коллективе, направленное на развитие их способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них служебные обязанности, повышать свой профессиональный уровень.
По результатам проведения практик и стажировок подводятся итоги и принимаются решения о возможности приглашения лиц, успешно прошедших практику или стажировку, на конкурс на замещение вакантных должностей службы или включение в кадровый резерв, либо о представлении их к назначению на должности службы без проведения конкурсных процедур (по вакантным должностям, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о службе конкурс не проводится или может не проводиться).